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O que faz um candidato ser o profissional ideal para empresa?
Certamente é preencher os pré-requisitos necessários para ocupar determinado
cargo. Só que atualmente, nota-se com frequência nos processos seletivos, a
reclamação de muitas empresas pela falta de experiência dos candidatos para
diversos cargos anunciados. E como será possível "driblar" essa
situação?
Uma ótima possibilidade para isso é o estágio. Esse primeiro
contato do estudante com o ambiente profissional é uma excelente forma de desenvolver
habilidades necessárias para o exercício de sua profissão. Só que até para
conseguir um estágio, não tem sido uma tarefa das mais fáceis. De acordo com
uma pesquisa da NUBE (Núcleo Brasileiro de Estágios), a cada dez estudantes
universitários brasileiros, apenas dois são estagiários.
"As empresas não querem apenas estagiários que entendam
as questões técnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos
que ocorrem no mundo, no seu país, na sua cidade", alerta o especialista
Waldir Arevolo, consultor sênior da TGT, que acompanha departamentos de TI há
25 anos. Nesse processo, investir na formação, participando de cursos,
palestras e workshops, além de buscar estar atualizado, podem aumentar as
chances de conseguir uma boa oportunidade.
Indicação e redes sociais
As mudanças no contexto do estágio incluem também a forma
como os estudantes chegam até a vaga. Se antigamente os anúncios eram os
principais e quase únicos responsáveis pela contratação, hoje a indicação de
colegas e a recomendação de amigos é outra forma bastante utilizada na
conquista de uma oportunidade. Por isso, especialistas em Recursos Humanos
orientam esses jovens estarem sempre realizando seu network e mantendo um
saudável relacionamento com sua rede de contatos.
Outra dica para quem está em busca de uma vaga, é ficar
atento as redes sociais da internet, pois, esses sites podem funcionar como uma
verdadeira vitrine. "Já existem diversos relatos de processos seletivos,
no qual o desempate incluiu a análise do comportamento dos candidatos em
ambientes virtuais", relata Waldir Arevolo. Mas o consultor faz um alerta.
"A participação em redes sociais pode ser uma atividade produtiva sob
vários aspectos, mas devemos fazê-la com consciência e com coerência".
Agarrar a vaga e desenvolver a carreira
Atualmente, não basta apenas o candidato ser esforçado, ter
iniciativa e ser pontual. Para agarrar a vaga desejada, é preciso estar atento
a novos fatores e características. Esse estudante deve mostrar características
como trabalhar em equipe, interesse nas atividades, estar disponível para
execução das tarefas, além de estar atualizado e disposto a aprender sempre.
"O estagiário precisa ter uma série de qualidades e comportamentos que
indiquem seu potencial de construir uma boa carreira", destaca Waldir
Arevolo, "As empresas não são mais apenas locais de aprendizagem para os
estagiários, elas precisam de pessoas que estejam preparadas para interagir,
contribuir e evoluir ali dentro. Para isso é necessário que eles tragam sua
bagagem pessoal e demonstrem atitude colaborativa", adianta o
especialista.
Veja sete dicas relatadas pelo especialista para conquistar
um bom estágio e desenvolver a carreira:
1.
Seja conectado. Use as redes sociais ao seu favor. Atualize
frequentemente seu perfil profissional para deixar claro quais são suas áreas
de interesse, seus conhecimentos e até atividades extracurriculares como
esporte, vida cultural e lazer.
2.
Esteja antenado. Acompanhe os noticiários para desenvolver
um espírito crítico em relação aos fatos. Quanto mais você souber, mais à
vontade você estará para conversar e contribuir com seus chefes e colegas de
trabalho.
3.
Conheça e selecione a empresa onde você gostaria de
trabalhar. Se ela vai te escolher, você precisa tomar essa decisão antes. É
recomendado selecionar somente empresas com as quais você se identifica para se
candidatar, ao invés de disparar currículo sem critérios de identificação.
4.
Mantenha coerência na sua vida real e virtual. Mais cedo ou
mais tarde, mentiras são descobertas. Não coloque no seu perfil qualidades que
você não tem. Além de expor seu despreparo, as mentiras criam situações que
você não pode resolver.
5.
Fique preparado para aprender e colaborar. Um bom estágio
abre muitas portas, especialmente quando você mostra que tem opinião,
conhecimento e vontade de crescer na profissão. Quanto mais colaborativo for o
estagiário, maiores serão as chances dele se tornar um ótimo funcionário.
6.
Demonstre motivação. Criar um blog, uma comunidade ou mesmo
um site com assuntos relacionados à sua carreira indica que você tem
iniciativa, criatividade e está comprometido com o seu futuro contexto
profissional.
7.
Crie seu diferencial e deixe o mercado saber disso. Cursos
de idiomas, de gestão e aprendizados voltados à área corporativa são sempre bem
vistos pelos selecionadores de Recursos Humanos.
Fonte: http://estagios.unifor.br/detallecontenido/idnoticia/7013/c/candidato/sete-dicas-para-conquistar-um-bom-estagio-e-desenvolver-a-carreira.html
