quinta-feira, 20 de junho de 2013

Currículo e Entrevista

Oi pessoal,
 
Hoje saiu uma matéria no Jornal O Globo on line que tem tudo a ver com nossa disciplina.
 
Vale a pena conferir!
 
Durante o ano, vamos trabalhar juntos para vencer os desafios e estarmos bem preparados para a conquista dos nossos objetivos profissionais!

 
Segue matéria:
 
Publicado: 20/06/13 - 14h28
 
Elaborar um bom currículo é o principal obstáculo para conquista do emprego.
Pesquisa aponta as principais barreiras enfrentadas pelos candidatos

RIO - Embora números recentes mostrem que o mercado brasileiro continua aquecido, ainda existem muitos profissionais desempregados em busca de uma oportunidade no mercado. Muitos empregadores justificam esse fato afirmando que grande parte desses profissionais não está capacitada para preencher as vagas oferecidas. Mas, quais as principais barreiras enfrentadas pelos profissionais na hora de conseguir um emprego?
 
De acordo com pesquisa da Trabalhando.com, com 460 profissionais brasileiros, para 24% deles a principal dificuldade em conseguir um emprego está em elaborar um bom currículo e participar de entrevista pessoal. Já 31% dizem que até conseguem arrumar um emprego, mas acreditam que não seja o ideal; 32% afirmam que a maior dificuldade é a financeira e 13% consideram que estão procurando a oportunidade de trabalho nos meios errados.
 
Para o diretor-geral da Trabalhando.com, Caio Infante, muitos candidatos podem perder grandes oportunidades por não ter currículo adequado ou por não saber se comportar na entrevista de emprego. Segundo ele, existem candidatos muito bons tecnicamente ou com experiências profissionais valiosas, que perdem a chance de um bom emprego por não ter currículo apropriado ou por não saber como agir, falar e se posicionar em uma entrevista.
 
O especialista afirma que é importante a preocupação com a revisão de currículo e o planejamento da carreira, com busca do autoconhecimento e estabelecimento de metas, levando em conta o potencial, interesse e características pessoais.

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